求人。【何を？】
実質無料で実施が出来る離職防止サービス
【誰に？】
医療・介護施設の施設長、理事長に対して提案を行います
【新規とルートの割合？】
現状新規９０％、既存１０％
【具体的業務内容】
①テレアポインターが獲得したアポイントへの訪問し、自社サービスの紹介・課題のヒアリング
②ヒアリングした内容にそった課題解決に向けた企画提案書の作成・提案の実施
③受注クライアントへのサービス納品状況の確認、課題の改善
【どのようにお客様に貢献するのか？】
離職率を防止するプログラムを導入することにより、職場環境の改善や従業員のメンタルケアを行います。フィジケーションセラピーという手法で、運動をして気持ちのリフレッシュした後にカウンセリングを行うことで効果を高めることが可能です。しかし、従業員のケアを行っても上司がメンタルケアに理解がなかったり、やり方が分からなければ効果が半減してしまいます。そのため、マネジメントを行って頂くための上司向けの研修なども行っています。そのため、企業・組織など集団で参加できるので、コミュニケーション不足を解消し、チームワーク作りにも役立ちます。実際に導入したお客様は、会社の雰囲気がとても良くなり離職率が２５％から８％に下がった実績があります。
【ある営業マンの一日】
午前中⇒8時45分に出勤し、今日の行動計画を確認。メールをチェックし、商談先に移動。11時から商談をこなす。
昼休み⇒12時に商談が終わったのでお客様の最寄駅でランチ。食べログで評価の高い店を探しておいたのとても美味しいお店で食事をすることが出来ました。
午後⇒食事に終え、2件目のお客様先に移動し、14時より商談を行う。良い感触が得られた！3件目のアポへ移動し16時より商談。
夕方⇒17時半にオフィスへ到着。本日の訪問結果を報告＆営業活動結果を入力、ヒアリングした課題に合わせて提案書を作成する。明日の訪問準備を行い20時に帰宅。
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